A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Вовковинецька громада
Хмельницька область, Деражнянський район

Трудові права вагітних жінок: запитання та відповіді

Дата: 26.07.2019 08:00
Кількість переглядів: 39

Чи має право роботодавець звільнити вагітну жінку?

Звільнення вагітних жінок не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Від яких робіт вагітна жінка має право відмовитись?

Вагітнихжінок  і жінок, які мають дітей до трьох років забороняється залучати до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також направляти їх у відрядження.

 

Чи має право вагітна жінка працювати неповний робочий день?

 

За проханням вагітної жінки, власник чи уповноважений ним орган зобов'язаний встановити для неї неповний робочий день чи неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках відбувається пропорційно відпрацьованому часу в залежності від виробітку.

Яка тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних  днів  після пологів, починаючи з дня пологів.

Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну відпустку до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?

У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї  щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році. Тобто, у “звичайну” щорічну відпустку Ви можете піти безпосередньо до або після відпустки по вагітності і пологах.

Чи зараховується в загальний стаж роботи відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.

                                   


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь